Expectations and priorities of young professionals in finance

Abstract

This article explores the aspirations and priorities of young students embarking on their professional journeys within the banking sector. Beyond an examination of their top five priorities, it delves into their distinct perspectives on aspects such as career planning, work-life balance, diversity, and corporate culture. In the initial years of a career, financial remuneration, development prospects, work that has a meaningful impact, a friendly team and job security are of paramount importance. However, these core requirements are prioritised very differently by male and female young bankers. This may have a direct impact on career development during the early years of employment, as well as indirect consequences for the career progression.

Erwartungen und Prioritäten von jungen Berufsstartern im Finanzwesen.

Dieser Artikel analysiert die Erwartungen und Prioritäten von Berufsanfängern in der Bankenbranche. Neben einer Untersuchung der Top fünf Prioritäten werden auch ihre unterschiedlichen Perspektiven zu Aspekten wie Karriereplanung, Work-Life-Balance, Diversität und Unternehmenskultur beleuchtet. In den ersten Berufsjahren sind die finanzielle Vergütung, Entwicklungsperspektiven, eine Arbeit mit sinnstiftender Wirkung, ein freundliches Team und Arbeitsplatzsicherheit von größter Bedeutung. Diese Faktoren werden jedoch von jungen Bankern und Bankerinnen sehr unterschiedlich priorisiert. Dies kann sich direkt auf die Karriereentwicklung in den ersten Jahren der Beschäftigung auswirken und auch indirekte Folgen für den weiteren beruflichen Werdegang haben.